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CAREER MANAGER H/F
  • CDI
  • Vélizy-Villacoublay, FRANCE
  • TO NEGOCIATE
  • Ref: HR-CAREERM-01
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Job description

Vous mettez en oeuvre les projets structurant de développement RH au niveau du Groupe autour des activités et des processus RH liés au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, à la rémunérations et aux avantages sociaux.

Pour ce poste en CDI à temps plein basé à Lyon ou Paris et rattaché directement au VP Human Resources, vos missions sont :

  • Piloter et optimiser les processus d'onboarding du Groupe pour garantir l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec leur montée en compétence via des actions de formation ou d'accompagnement interne ;
  • Gérer les campagnes annuelles d'entretiens de leur lancement, à leur animation jusqu'à leur suivi ;
  • Mettre en œuvre des revues de talents, un accompagnement des salariés à potentiel, élaborer des plans de carrière et de succession, élaborer et actualiser le référentiel des fiches de postes ;
  • Mettre en oeuvre les plans de formations, en lien avec les campagnes d'entretiens ;
  • Piloter les rémunérations et avantages sociaux dans une logique de maîtrise de l'évolution de la masse salariale, conduire des études de marchés, des analyses et faire des préconisations,
  • Conduire des études et un reporting régulier sur son activité ;
  • Accompagner les responsables opérationnels dans le management de leurs équipes, de l'intégration en phase d'onbaording au suivi de carrière.
Required profile

Pour ce poste, vous possédez :

  • Un Master 2 spécialisé RH et une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que généraliste RH / développement RH ;
  • Une connaissance du secteur des ESN, de leurs enjeux économiques et de gestion et idéalement une pratique RH dans des environnements aux ressources rares ;
  • Une culture économique et financière avec une expérience avérée dans l'analyse prospective de l'évolution de la masse salariale ;
  • Une pratique de la conduite de projets RH ;
  • Un très bon sens relationnel et un esprit d'équipe ;
  • Une aptitude à innover, à apporter des idées et à les mener ;
  • Une organisation et une rigueur impérative ;
  • Une autonomie dans la gestion de votre charge de travail ;
  • Une approche méthodique et organisée de vos actions, pilotées par des indicateurs de suivi précis ;
  • Un très bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit et la maîtrise avancée des outils bureautiques de la suite Microsoft Office ainsi que l'habitude d'utiliser des outils dédiés (outils de gestion des RH).

Votre expérience et votre expertise font de vous une personne reconnue dans votre secteur. Vous savez conduire des projets RH et piloter au quotidien votre activité. Votre mobilité géographique et votre maîtrise de l'anglais vous permette de vous rendre dans nos différentes agences en Europe et au Royaume-Uni pour travailler en proximité des équipes. Vous recherchez aujourd'hui de nouvelles perspectives dans votre carrière. Nous vous proposons de rejoindre une équipe européenne dynamique, un cadre de travail agréable, un salaire attractif et une capacité à influer sur le développement d'une entreprise.

About us

SOFYNE Active Technology est une des ESN leader en Europe sur le marché du MES/MOM et du PLM. Nous sommes des acteurs importants de la transformation digitale et nous aidons nos clients, qui sont tous de grands comptes industriels pour la plupart faisant partie du CAC 40, à concevoir, intégrer, déployer et maintenir leurs projets « Industrie 4.0 - Factory of the Future ». Nous sommes actuellement présents dans 4 pays en Europe et au Royaume-Uni. Nos 150 consultants nous permettent aujourd'hui de consolider nos positions auprès de nos clients et de prendre de plus en plus de projets d'ampleur.

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Sofyne is always looking for talented people, do not hesitate to apply!

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